Mentoring ist eine intensive Form der Förderung und des Austauschs. Menschen mit Erfahrung im Beruf oder in einer Führungsrolle unterstützen Menschen, die in einen Beruf und eine Rolle hineinwachsen. Zwischen Mentorin/Mentor und Mentee gibt es keine Hierarchie, der Erfahrungsaustausch und die Beratung findet jenseits aller Leitungsstrukturen in einem eigenen geschützten Rahmen statt. Dabei lernen auch Mentorinnen und Mentoren viel dazu.
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein für Sie passendes Mentoring-Konzept und begleiten die Umsetzung.
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